4月8日下午，学校副校长刘敏华率人事处和国际交流处相关人员到9728太阳集团调研，与学院全体领导班子、党委委员、支部书记、系主任、中心主任和行政管理人员代表进行座谈交流。座谈会由学院党委书记文四英主持。

会上，文四英书记从学院愿景与使命、党建工作、学科专业建设、师资力量、人才培养、教学科研、国际交流、学生工作、2022年工作思路和重点工作等方面作学院全面工作汇报。学院其他班子成员结合各自分管的工作，对引进高层次人才、提高留学生招生质量、推进国际合作项目、举办国际学术会议等工作进行了汇报。

在互动交流环节，参会人员踊跃发言，对学院及个人今后发展提出了许多有建设性的意见和建议。国际交流与合作处副处长（主持工作）贺冬萌和人事处副处长录驰冲对交流的有关事宜分别做业务和政策方面的解答。

刘敏华副校长对学院领导班子的工作和学院取得的成绩给予了充分肯定，对学院下一步工作提出具体要求：一是把融合贯通到学院发展的各个方面。作为“工管结合、工商融合”的创新学院，要把融合贯通到教学、学科建设、人才培养等工作中。按照交叉学科的理念，促进目前学科的交叉，促进交叉学科建设和社会需求的对接。要努力把经济社会发展中的重大问题融合到科学研究中。把竞赛融合到学生培养中，把信息化融合到师资队伍建设中。以融合作为起点，以融合作为过程，以融合作为自己的品牌，来推动学院发展。二是开放推进平台建设。用好学院平台，承接更多北京市和国家的任务，对接更多企业和社会的需求，产生更重要的成果，集聚更多人才。加强与国家机关和企业合作，推进新平台建设，把平台发展建设过程中的需求作为学院将来引进人才的需求，做到按需引进。三是精准促进人才成长路径。发挥“传帮带”和相互服务的作用，对每一位老师，特别是对年轻教师进行全周期职业生涯规划。院系和学校相关职能部门也要加强合作，提供外围保障，努力为人才发展提供精准的成长路径和方案。四是联动推动各方面工作开展。学院和学校职能部门时常保持互动，在共同推进工作目标的过程中，一起完善文件，改进措施，努力做到认可教职工的贡献，鼓励学生的发展。最后，刘敏华副校长勉励学院要以创新的理念、创新的手段、创新的格局、创新的方法来推动学院发展，完成学校交给的重大任务。